Аутсорсинг от компании Матрикс – один из эффективных инструментов в сфере управления современным бизнесом. Английское происхождение термина происходит от слова «аутсорсинг», представляющего собой сочетание слов «использование внешнего источника». На сайте компании вы можете оставить заявку на подключение услуги. С вами свяжутся представители компании, чтобы обсудить все нюансы договора.
Суть такого подхода состоит в передаче вспомогательных видов деятельности аутсорсинговым компаниям, которые на договорной основе подбирают и нанимают необходимый персонал, а также делопроизводство в процессе и гарантируют желаемый результат.
Преимущества аутсорсинга сотрудников
- Вам не нужно самостоятельно управлять рабочим процессом, сохраняя при этом его заработок и прибыль.
- Участие квалифицированных специалистов гарантировано. Привлечение к участию в проекте сотрудников с необходимой квалификацией и практическим опытом.
- Уменьшить фонд оплаты труда. Рекрутинговая компания имеет возможность отказаться от постоянного содержания подразделения сотрудника на площади, переданной в управление третьему лицу.
- Сократить расходы на заработную плату. Увольнения — это явная выгода для оплаты, поскольку оплата труда сотрудников является обязанностью работодателя.
- Повышение производительности компании. Важное преимущество аутсорсинга сотрудников. Руководство компании освобождается от управления непрофильными функциями и имеет возможность сосредоточить ресурсы на основном направлении.
- сохранить правовой статус.
- Снижение нагрузки на кадровиков и экономистов. Управление человеческими ресурсами — непростая работа, требующая постоянных вложений. Поэтому передача всех или части функций по подбору, учету и поддержке аутсорсинговым компаниям – лучшее решение кадровой проблемы.
- Никаких споров и разногласий. Работодатели не обязаны разрешать конфликтные ситуации с участием аутсорсеров или советов по труду, которые могут проверять условия труда.
- Обеспечьте достижение результатов контракта. Соглашение включает объем ответственности по возмещению работодателем расходов, возникающих в связи с нарушением сроков или недостаточным качеством работы.
- Фактическая оплата. При заключении договора владелец организации освобождается от бремени оплаты простоя, а услуги аутсорсинга оплачиваются по расценкам компании.
- Сервисный универсализм. Варианты сотрудничества в сфере аутсорсинга практически безграничны. Многие различные функции могут быть делегированы третьей стороне для управления более или менее в стороне от основных деталей деятельности компании — от офисной работы и бухгалтерского учета до транспорта и логистики.